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組工評論

• 重金引進人才也需謹慎行事 [2016年04月19日]
• 既要“扯袖子”，也要“拍肩膀” [2016年04月19日]
• 應給“不當局長當科長”的干部套上“緊箍咒” [2016年04月15日]
• 誰在混日子就該摘掉誰的“帽子” [2016年04月15日]
• 黨員該珍視自己的“第一身份” [2016年04月13日]
• 莫讓“小道消息”成換屆“雜音” [2016年04月13日]
• 為選拔好干部把好換屆關 [2016年04月12日]
• 厚植“無功即是過”的“官念” [2016年04月11日]
• 黨員領導干部當做“低頭獅” [2016年04月08日]
• “做合格黨員”還需發揮支部作用 [2016年04月07日]

• “兩學一做”全覆蓋宣示從嚴治黨決心 [2016年04月07日]
• 匡正換屆風氣應循“熱爐法則” [2016年03月31日]
• 打破“鄭人買履”的人才工作思維 [2016年03月31日]
• 以精准化的機制破解干部“下”的難題 [2016年03月30日]
• 著力釋放人才的個性和智慧 [2016年03月25日]
• 破除人才發展的“緊箍咒” [2016年03月25日]
• 人才工作須抓在“點”上 [2016年03月24日]
• 以體制機制創新激發人才發展活力 [2016年03月23日]
• 落實黨管人才原則要念好“八字經” [2016年03月23日]
• 破除人才評價“輕重觀” [2016年03月23日]

• 讓改革激活人才流動“一池春水” [2016年03月23日]
• 織密換屆紀律之“網” [2016年03月23日]
• “容錯免責”尚需營造良好輿論生態 [2016年03月23日]
• 摘掉“官帽子”讓事業單位回歸本職 [2016年03月18日]
• 容錯免責關鍵在用好“試金石” [2016年03月14日]
• 讓干部想干、能干、敢干 [2016年03月10日]
• 隻想干大事不想當大官者最“豐美” [2016年03月10日]
• 讓干部有股干事的“精氣神” [2016年03月10日]
• “兩學一做”為從嚴治黨再加壓 [2016年03月03日]
• 干部能看齊，組織就看好 [2016年03月03日]