但凡获奖，一般人都乐于去领。不过，四川绵竹市的城管队员有种奖却非常不愿意去领，这就是“委屈奖”，“专门针对在执法过程中被打骂而不还手不还口的城管队员”。据媒体10月10日报道，日前当地城管部门面对人们对设立“委屈奖”的质疑，表示设奖是不得已，希望通过这种方式，给受到委屈的城管队员一种心理上的安慰。而对有市民担心以后会以这个名目滥发或违规发放，相关负责人介绍，委屈奖金额有50元、100元，最高为200元，有一定评定标准，“像一般的推一下，骂几句，是不会纳入评定的，只有造成队员身心健康受到影响时，才会进行评定”。

“委屈奖”不是个新事物，前些年在一些服务类行业盛行过。他们的口号是“顾客永远是对的”，对那些受到顾客无理刁难仍“委屈服务”“微笑服务”的员工，则发放“委屈奖”。后来这一做法延伸到了一些政府部门和执法机构，就像四川绵竹城管部门所发的“委屈奖”。其奖励的行为多数是“打不还手、骂不还口”。比如绵竹有一位城管队员，在向违规摆摊烧烤的商贩讲解有关规定时，商贩的母亲拿着油勺子冲过来对着他头就是几下，然后还喊“城管打人了”，并将城管队员的衣服扯坏，甚至身上都被抓伤。城管队员没有还手，直到警察来才控制住局面，他因此得到了“委屈奖”。

据说，有些企业或执法部门，因为设立“委屈奖”，减少了员工或执法人员与顾客、执法对象发生言语乃至肢体冲突的可能性。不过，“委屈奖”从问世之日起，就伴随着更多质疑。有人认为，企业拿员工的尊严作价，甚至牺牲员工的人身权利，来应对顾客的无理取闹，是对员工的不尊重，也是对作为公民的员工正当权益的侵犯。而政府部门给执法人员发“委屈奖”，则更受人诟病，因为这有违执法的初衷。

执法是以政府名义对社会生活进行全面管理，具有权威性和强制性。尤其是城市管理综合行政执法，主要针对的是违规违法行为，比如常见的